Јована Цвијовић и Кристина Кузмановић о сарадњи са Техничком школом Стара Пазова, стручној пракси и томе какву везу између образовања и привреде желе да виде у будућности.
У Старој Пазови се последњих година све чешће говори о повезивању школа, локалне самоуправе и компанија. Окосница те сарадње је Меморандум о сарадњи, чији је циљ да младима олакша пут од школске клупе до првог посла. Једна од компанија које су се укључиле је Алумил, која је заједно са Техничком школом Стара Пазова ученицима отворила врата својих погона. Сарадња се одвија у оквиру пројекта SteelCityZen, који се спроводи кроз програм Interreg Danube Region и помаже (моно)индустријским градовима у процесу економских промена да диверсификују локална тржишта рада и обезбеде инклузиван и одржив развој, пре свега јачањем сарадње локалних актера.
О томе како је сарадња настала, шта су добили ученици, а шта компанија, али и са којим су се изазовима сусрели, разговарали смо са Јованом Цвијовић и Кристином Кузмановић. Искрено говоре и о пракси која није настављена због недостатка дисциплине, и о томе зашто то сматрају важним делом процеса.
Алумил је једна од компанија укључених у сарадњу са локалним институцијама и образовним установама у Старој Пазови. Како је дошло до повезивања са Техничком школом и шта је вашој компанији било посебно важно у тој сарадњи?
Сарадња са Техничком школом Стара Пазова проистекла је из заједничког циља да младима пружимо прилику да стекну практична знања и боље се припреме за будуће запослење. Као компанија која верује да су људи њен највећи капитал, препознали смо значај повезивања образовања и привреде још у раним фазама професионалног развоја ученика.
За Алумил је посебно важно да ученицима приближимо реално радно окружење, савремене технологије и процесе рада, али и да их упознамо са вредностима које негујемо: тимским радом, одговорношћу, континуираним учењем и развојем. Верујемо да се на тај начин ствара обострана корист, како за младе људе, тако и за компанију и локалну заједницу.
Који су главни циљеви Меморандума о сарадњи између општине, локалних институција и компанија и како се они спроводе у пракси? Којим сте конкретним активностима допринели ви?
Главни циљ Меморандума јесте јачање сарадње између привреде, образовних институција и локалне самоуправе, како би се младима омогућио квалитетнији развој компетенција и лакши прелазак из образовања на тржиште рада.
У пракси се то спроводи кроз организацију стручне праксе, посете компанијама, едукативне радионице, презентације различитих занимања и активно укључивање стручњака из привреде у образовне активности. Алумил је учествовао кроз реализацију стручне праксе за ученике и студенте, организовање обилазака производње и упознавање младих са различитим пословним функцијама унутар компаније. Наш циљ није само да представимо пословање компаније, већ да младима пружимо корисна искуства која ће им помоћи у будућој каријери.
Колико је компанијама важно да буду повезане са образовним системом и да учествују у припреми младих за тржиште рада?
Сматрамо да је то од изузетног значаја. Данашње тржиште рада захтева све већу усклађеност између теоријског знања и практичних вештина. Кроз сарадњу са образовним установама компаније имају прилику да допринесу развоју будућих стручњака и да младима приближе стварне захтеве и очекивања пословног окружења.
Таква сарадња доприноси стварању квалитетнијег кадра, смањењу јаза између образовања и привреде, али и већој мотивацији младих да се професионално развијају у својој локалној заједници.
Колико је Алумилу важно да препозна и развија младе таленте из локалне заједнице?
Развој младих талената представља један од наших приоритета. Верујемо да су управо млади људи носиоци будућих иновација, нових идеја и развоја компаније. Зато настојимо да кроз стручне праксе, менторство и различите развојне активности пружимо прилику талентованим младим људима да стекну искуство и изграде своје професионалне компетенције.
Посебно нам је важно да подржимо младе из локалне заједнице, јер верујемо да улагање у њихов развој доприноси дугорочном развоју целе средине у којој послујемо.
Како оцењујете досадашње искуство у оквиру ове сарадње и шта бисте издвојили као њену највећу вредност?
Досадашње искуство оцењујемо као веома вредно, јер нам је омогућило да младим људима приближимо пословно окружење и пружимо им прилику да стекну практична знања и искуства. Имали смо прилику да радимо са ученицима који су показали висок ниво мотивације, заинтересованости и спремности за учење, што сматрамо великим успехом оваквих програма.
Истовремено, сарадња нам је показала и одређене изазове. Током једног периода реализовали смо праксу са групом ученика са којом сарадња није настављена због недовољног нивоа дисциплине и одговорности у односу на очекивања која постоје у пословном окружењу. Сматрамо да је и то важан део процеса, јер млади на тај начин имају прилику да разумеју колико су професионалност, посвећеност и одговорност значајни за успех у каријери.
Највећа вредност ове сарадње је управо стварање јасније везе између образовања и привреде, уз обострано учење и унапређење процеса.
Постоје ли планови за нове активности или проширење сарадње са Техничком школом и другим локалним партнерима?
Наша жеља је да наставимо сарадњу са Техничком школом Стара Пазова и другим локалним партнерима кроз програме стручне праксе, едукативне активности и иницијативе које ће допринети развоју компетенција младих и њиховој бољој припреми за тржиште рада.
Када погледате наредни период, какву сарадњу између компанија и образовних институција бисте желели да видите и које би иницијативе могле додатно да унапреде повезивање привреде и младих?
Волели бисмо да сарадња буде још интензивнија и континуирана, са већим бројем заједничких пројеката, практичних обука и менторстава. Сматрамо да ученици треба да имају што више прилика да током школовања упознају различите компаније, технологије и каријерне путеве.
Поред стручне праксе, корисне иницијативе могу бити заједничке радионице, пројекти решавања конкретних пословних изазова, програми менторства и каријерног усмеравања. Такви програми не само да развијају стручна знања младих, већ подстичу њихову креативност, иницијативу и предузетнички дух.
Наша визија је да привреда и образовање делују као партнери са заједничким циљем: стварањем генерација младих људи који ће бити спремни да одговоре на изазове модерног пословања и допринесу развоју своје заједнице.
Све детаље о циљевима, партнерима и активностима пројекта можете пронаћи на званичној страници SteelCityZen.
